Ben jij een assetmanager of vastgoedsturingsspecialist die graag zijn kennis inzet bij meerdere corporaties? Zoek je de vrijheid van een interim-manager, maar vind je de voordelen van werken bij een groeiend bedrijf én veel hoogopgeleide collega’s ook prettig? Wil je een bijdrage leveren aan de groei van onze interim-management afdeling voor woningcorporaties? Dan zoeken we jou! Voor ons interim-management team zijn we op zoek naar een ervaren, energieke specialist met een passie voor vastgoedsturing.

Wat ga je doen?

Je hebt kennis van vastgoedsturing bij woningcorporaties en bent in staat om een wezenlijke bijdrage aan de effectiviteit en efficiënte van woningcorporaties te leveren als interim-specialist. Om de kwaliteit te leveren die onze klanten gewend zijn, maak je kennis met onze producten, best practices en whitepapers. Al snel ben je klaar voor je eerste klus en ga je aan de slag als interim-specialist. Dat kan een klant van onze software zijn, maar dat hoeft niet. In beide gevallen doe je wat er van je wordt verwacht en je nieuwe omgeving voelt al snel als een 2e thuis. Het zit in je DNA om een blijvende indruk achter te laten en je bijt je vast in de processen van de corporatie.

Nadat je je hebt verdiept in de werkwijze en de cultuur van de corporatie ga je je impact vergroten en verbetervoorstellen inbrengen. Je staat in verbinding met je directe collega’s, maar put ook uit het netwerk van Ortec Finance en kijkt altijd vanuit een multilaterale scope. Plannen, organiseren en het voortouw nemen zijn een must, want mensen worden geleefd door hun agenda. Zo introduceer je bijvoorbeeld een werkwijze om de prestatie van complexen inzichtelijk te maken, organiseer je complexsessies en ben je tegelijkertijd kritisch op de financiële kaders.

Ondertussen zorg je dat de reguliere besluitvorming blijft doorlopen en stem je de voorwaarden van een sloop-herstructureringsproject af. Ontdek je per abuis inconsistenties in de data? Alloceer het probleem en stem af of je het wel of niet zelf oppakt. Je voelt daarbij aan wat wel en niet haalbaar is, maar bent ook niet te snel tevreden. Je wilt de verwachtingen tenslotte overtreffen. Na een lekkere werkdag ga je naar huis en je belt nog even met je collega die op dat moment voor een andere corporatie werkt. Je raakt weer enthousiast, want je kunt elkaar verder helpen.

Het merendeel van je tijd werk je bij de klant (mits de situatie rondom Covid-19 dit toestaat).

Het Team

Je maakt deel uit van het net gestarte team interim-management binnen onze afdeling Real Estate Management (37 personen). Ons team bestaat nu uit twee personen, maar er ligt een stevige groeidoelstelling. Kenmerkend voor dit team is dat wij er continue naar streven om onszelf én de verwachtingen van de klant te overtreffen. We verbinden en verbeteren processen en leveren actief toegevoegde waarde. Ondanks dat we veel bij klanten zitten, vinden we het persoonlijke contact erg belangrijk. We zeggen waar het op staat, zowel bij de klant als tegen elkaar. Altijd met het doel om te verbeteren en van elkaar te leren. Ondertussen hanteren we ook het motto: een dag niet gelachen is een dag niet geleefd.

Wie ben jij?

Je weet te verbinden en maakt makkelijk ‘de klik’. Daarnaast heb je een stevig analytisch vermogen. Als interim-specialist werk je bij afwisselende klanten, werk je veel met data en software programmatuur en leg jij de verbanden tussen cijfers, processen en mensen. Je hebt de drive om klanten verder te helpen. Je bent onafhankelijk, maar altijd in staat om een hulpvraag te stellen. Je hebt een Master in een financiële, technische of aanverwante wetenschappelijke richting. Je bent integer, transparant en een sociaal nieuwsgierig persoon.

Ook dit breng je mee:

  • 3-8 jaar ervaring (ervaring als assetmanager of vergelijkbaar is een pré)
  • Conceptueel denkvermogen en goede analytische vaardigheden
  • Kennis van financiën en vastgoedrekenen (van woningcorporaties in het bijzonder is een pré)
  • Een leergierige en ambitieuze instelling
  • Affiniteit met cijfers en het verhaal dat ze vertellen
  • Humor
  • Goede communicatieve vaardigheden
  • Vloeiend in de Nederlandse taal

Wat bieden wij jou?

Wij bieden je een baan in een zeer uitdagende en inspirerende werkomgeving met uitstekende opleidings- en doorgroeimogelijkheden. Verder de unieke kans om vanuit de zekerheid die werken in loondienst biedt in verschillende keukens te kijken in verschillende rollen en functies. Je ontvangt:
  • Een mooi salaris met een bonusregeling!
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden (8% vakantietoeslag, 13e maand, goede reiskostenvergoeding, etc.)
  • Een open en informele werksfeer bij een groeiend bedrijf volledig in eigendom van eigen medewerkers (met mogelijkheid certificaten te kopen).
  • Uitdagende projecten met veel verantwoordelijkheid.
  • Inspirerende, slimme, enthousiaste en jonge collega’s.
  • Mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met een scholingsprogramma en 2-wekelijkse research- en kennisbijeenkomsten.
  • Pool- en voetbaltafel, vrijdagmiddagborrel, jaarlijks kerstfeest en nog veel meer.
  • Actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten met collega’s organiseert (een ski-trip, concerten, prison escape, table games, feestjes, etc.).
  • Uitzicht op een vast contract, we streven naar een lange samenwerking.

Wie is Ortec Finance?

Ortec Finance levert toonaangevende technologie en oplossingen voor investeringsbeslissingen aan financiële instellingen over de hele wereld. Dit stelt hen in staat de complexiteit van investeringsbeslissingen te beheren. Met een team van 275 experts – in onze vestigingen in Rotterdam, Amsterdam, Verenigd Koninkrijk, Canada en Zwitserland – bedienen we onze klanten die actief zijn op het gebied van pensioenen, sovereign & private wealth, verzekeringen en asset management. Ook gemeenten en woningcorporaties behoren tot onze klantenkring. Onze werknemers zijn hoogopgeleid en investeren in hun carrière. Onze bedrijfscultuur is zeer open en informeel. Goede ideeën zijn altijd welkom. We geven je alle ruimte om je talenten te ontwikkelen en juichen ondernemerschap toe.

Meer informatie of solliciteren?

Met vragen kun je terecht bij Wouter Stikkelman, directeur Interim-management woningcorporaties, via telefoonnummer +31 6 1443 90 60. Je kunt ook direct solliciteren, stuur ons je cv met korte motivatie.

We hopen je snel te ontmoeten!

  • Experienced Professional
  • Amsterdam & Rotterdam
  • Fulltime
X