Toen Sandra Smulders in januari 2022 begon bij Woonkwartier, was de wereld van woningcorporaties nieuw voor haar. Met een stevige financiële achtergrond, maar zonder ervaring in de corporatiesector, startte ze als business controller.
Al snel ontdekte Sandra dat haar hart ligt bij het financiële werk zelf en werd ze senior medewerker Financiën: “De jas van Financiën paste mij beter. Ik ben graag de spin in het web, midden in de organisatie.”
De eerste stappen met WALS
Sandra’s eerste kennismaking met WALS was via een eendaagse controllersopleiding, maar pas nadat ze de vierdaagse gebruikersopleiding volgde, vielen de kwartjes op hun plek. “Ik moet eerst de basis kennen voordat ik verder kan. De opleiding gaf me houvast, maar het echte leren begon pas toen ik zelf aan de slag ging met onze eigen begroting.”
“Ik moet eerst de basis kennen voordat ik verder kan. De opleiding gaf me houvast, maar het echte leren begon pas toen ik zelf aan de slag ging met onze eigen begroting.”

Vallen, opstaan en groeien
Het werken met WALS was een proces van vallen en opstaan. Sandra had weinig collega’s om op terug te vallen en moest veel zelf uitzoeken. “Er was niemand om even te sparren. Gelukkig kon ik rekenen op begeleiding vanuit Ortec Finance; iemand keek mee over mijn schouder en gaf tips over waar mogelijke knelpunten zaten. Dat was ontzettend waardevol.”
Uitdagingen en doorbraken
De grootste uitdaging? Het perfectionisme loslaten en accepteren dat niet alles in één keer perfect hoeft. “Soms moet je keuzes maken, ook als er geen ideale oplossing is. Het belangrijkste is dat je leert van wat niet goed gaat en dat je samen met de organisatie zoekt naar verbeteringen.”
“De begroting is een product van de hele organisatie, niet alleen van Financiën. Door meer samen te werken en collega’s te betrekken, wordt het proces sterker en de uitkomsten beter gedragen.”
Samenwerking en eigenaarschap
Sandra benadrukt dat begroten met WALS geen solo-actie is: “De begroting is een product van de hele organisatie, niet alleen van Financiën. Door meer samen te werken en collega’s te betrekken, wordt het proces sterker en de uitkomsten beter gedragen.”
Tips voor andere corporaties
- Investeer in begeleiding: “Zorg dat er iemand met je meedraait bij je eerste begroting. Praktische begeleiding is minstens zo belangrijk als de opleiding zelf.”
- Durf te experimenteren: “Speel met scenario’s in WALS en wees niet bang om fouten te maken. Juist door te proberen leer je het systeem echt kennen.”
- Borg kennis in het team: “Zorg dat kennis over WALS en het begrotingsproces niet bij één persoon ligt. Samen sparren verhoogt de kwaliteit en continuïteit.”
Trots op groei
Sandra kijkt met trots terug op haar ontwikkeling: “Ik heb nu twee begrotingen in WALS afgerond en voel me veel zekerder. Het mooiste is dat we als organisatie samen keuzes maken en vooruitkijken. Dat is waar het om draait.”
Meer over WALS
[Productopleiding] Bekijk alle WALS opleidingen[Dienstverlening] Bekijk alle WALS Dienstverlening
[Blog] Jaarcyclus voor vastgoedsturing en financiële sturing
Vragen
Heb je vragen over WALS in relatie tot dit verhaal, neem contact op met Sow Sum via onderstaande contactgegevens.
Contact